Версiя для друку Обговорити в форумi

Як ми вже повідомляли в лютневому випуску додатка "Будьмо!", з 3 березня цього року в Сімферополі розпочав роботу Молодіжний центр праці (МЦП) при Республіканському комітеті у справах сім'ї та молоді, покликаний сприяти зниженню рівня безробіття, що невпинно зростає, надати молодій людині альтернативу при працевлаштуванні. Про те, яку роль може і повинен зіграти Центр в житті молоді, про перші місяці його роботи, проблеми, перспективи розвитку ми попросили розповісти автора проекту створення цієї молодіжної структури, заступника голови Республіканського комітету у справах сім'ї та молоді Рустама ТЕМІРГАЛІЄВА.

- Пане Рустаме, розкажіть, будь ласка, як "визрівала" ідея створення Молодіжного центру праці?
- Ще кілька років тому (я тоді займався громадською діяльністю в молодіжній організації) був про-ект біржі праці для молоді. І ось, вже працюючи заступником голови рескому у справах молоді, я працював з норматив-ними документами і дізнався, що в Україні вже є молодіжні центри праці. Отже, наявність законодавчої бази дала можливість і нам створити свій центр. Я був призначений на посаду заступника голови рескому 17 січня цього року. А власне Центр було відкрито 3 березня.
- Отже, отак просто і швидко втілюється молодіжний проект? А за які кошти функціонує Центр праці? Чи, може, є ще невирішені питання?
- Є, звичайно. На сьогоднішній день ми зіштовхнулися з цілою низкою проблем. Наш Молодіжний центр праці зареєстрований управлінням Ради міністрів АРК. Але під час чисто технічної процедури отримання розрахункових рахунків, їх відкриття виникла проблема з отриманням печатки. Бо в органах статистики АРК не було прецедентів реєстрації структур згідно з рішенням управління Ради міністрів. Сьогодні ведеться робота щодо відкриття рахунку. Проте, незважаючи ні на що, МЦП легалізований, зареєстрований, але працює поки що без бюджетного фінансування.
- Повернімося, власне, до роботи Центру. Скільки ж молодих людей звернулося сюди і кому вдалося допомогти?
- До нас надійшло 27 комплексних заявок від потенційних роботодавців. За даними, що маємо на сьогодні, працевлаштовано 37 осіб, більшість з них - на постійну роботу, п'ятеро - на сезонну. До речі, з 1 червня цього року
збільшується кількість вакансій на так званому вторинному ринку праці, тобто попит на вторинну зайнятість.
- Як організована робота всіх трьох, наскільки я знаю, відділів Центру? Чи працюють вони на повну потужність?
- Коли ми тільки-но заявляли про відкриття Центру, то говорили про те, що на повну силу МЦП зможе працювати лише в кінці року. Сьогодні поки що діє лише один відділ, який створює базу даних, займається аналізом стану справ на ринку праці. З вересня, думаю, почне працювати відділ зовнішніх зв'язків. На той час уже матимемо перші висновки стосовно попиту на спеціальності і, отже, можна буде розпочинати конкретну роботу з попередження молодіжного безробіття.
- Який вік молодих людей, що звертаються до МЦП?
- Це вік студентський - приблизно від 17 до 22 років. Більше половини з тих, хто звернувся до нас, - дівчата, а приблизно чверть - кримські татари. Питання працевлаштування молоді стоїть сьогодні дуже гостро. За даними Міністерства праці АРК, на 1 квітня 2003 року в автономії офіційно безробітними вважалися 16,5 тисячі молодих людей - на 21,6% більше, ніж у минулому році. Такий високий відсоток пояснюється виходом на ринок праці неповнолітніх осіб, показник же їх працевлаштування дуже низький.
- Як ви як керівник Комітету у справах молоді, автор проекту Молодіжного центру праці оцінюєте такий стан справ?
- Це свідчить про те, що молодіжний ринок праці починає легалізовуватися. Безробітні молоді люди, які до цього не заявляли про себе, сьогодні просто починають виходити з тіні. У будь-якому випадку - це прогресивна тенденція, як це не парадоксально звучить. Молодь сьогодні вже усвідомлює, що безробіття - велика проблема, і треба вирішувати її власноруч. Наш Молодіжний центр праці якраз і повинен стати центром цієї роботи. Вже перші місяці функціонування МЦП свідчать, що саме його створення виявилося принципово вірним.
- Пане Рустаме, чи співпрацюєте ви з нашим міським Центром зайнятості?
- Неформально співпрацюємо. Проте ми зможемо укладати будь-які офіційні угоди лише після завершення процедури реєстрації і отримання печатки.
- Скажіть, будь ласка, чи ведеться робота з поширення мережі МЦП на регіони Криму?
- Так, плануємо створити мережу МЦП, яка охоплювала б усі куточки Криму. Зараз вже працюємо з одним з регіонів - Нижньогірським районом. Туди була передана частина анкет, звідти в МЦП надійшло 25 анкет від безробітних хлопців, які на вторинному ринку будуть працевлаштовані
влітку.
- Колись ви говорили, що в боротьбі із зростанням рівня молодіжного безробіття важливо подолати бар'єр апатії і песимізму в молодіжному середовищі. Чи вживаєте заходів задля вирішення цієї проблеми?
- Апатія і песимізм часто випливають з прози буття. Серед молодих людей, які звернулися до нас, багато таких, хто абсолютно не готовий до вступу в доросле життя, зокрема пошуку першого робочого місця. Не знають, як шукати собі місце праці, яким чином складати резюме для потенційного роботодавця. Багато хто не може навіть точно визначитись, яку роботу бажав би мати, на який рівень оплати своєї праці розраховує. Виходячи з цього, ми прийняли рішення про проведення відповідних навчальних семінарів і тренінгів для безробітної молоді, яка до нас звертається. Крім того, розпочав роботу молодіжний інтернет-центр, де ми плануємо навчати молодих людей роботі з Інтернетом, аби вони мали ще одну можливість працевлаштуватись через посередництво інтернет-мережі.
- Цікаво було б дізнатися, скільки хоче заробляти наша молодь. В анкеті, мабуть, є графа щодо оплати праці?
- Відверто кажучи, в анкетах ця інформація не є обов'язковою. Однак молоді люди хочуть мати набагато більше, ніж могли б заробити. Точної цифри немає, проте амбіції високі.
- Які заходи плануєте задля того, щоб значно підвищити значення і популярність Центру серед молоді?
- На першому місці - робота з потенційними роботодавцями. Наприклад, завдяки такому підходу в страхову компанію "Оранта" було влаштовано 12 осіб. Налагоджено співробітництво з заводом "Прогрес", з Сімферопольським мотороремонтним заводом.
Зараз відпрацьовується нова методика зі стимулювання підписання угод між ВНЗ, факультетами і базовими роботодавцями. Вже підписана угода між факультетом меліорації КАПКБ і Республіканським комітетом з водного господарства.
Згідно з нею Рескомводгосп бере на себе зобов'язання щороку працевлаштовувати 30 - 50 випускників факультету. Саме в такому напрямку нам хотілося б плідно працювати. Плануємо також підписання угоди між одним із банків і фінансовим факультетом одного з ВНЗ. Не називаю ці установи, бо до підписання угоди це некоректно.
В цілому робота іде повільно, проте впевнено. Я виходжу з принципу, що краще домогтися нехай не великого, але результату. Як-то кажуть, краще синиця в руці, ніж журавель в небі. Проблема молодіжного безробіття залишається актуальною, але є позитивні тенденції та зрушення в нашій роботі. Я думаю, що й року не мине, коли ми будемо говорити, що проблема близька до розв'язання.
Важливо, щоб молодь знала, що за адресою вул. Гоголя, 9 при Рескомі у справах сім'ї та молоді працює Молодіжний центр праці, який допомагає знайти роботу, орієнтує на ринку праці. І тому я вдячний, що "Кримська світлиця" на своїх сторінках розповідає про наш Центр, привертає тим самим до нього увагу молодих кримчан.
Розмову вела Юлія ТРОФИМОВА

Версiя для друку Обговорити в форумi

"Кримська Свiтлиця" > #23 за 06.06.2003 > Тема "З перших уст"