|
"Кримська Свiтлиця" > #9 за 25.02.2005 > Тема "З потоку життя"
#9 за 25.02.2005
ПІД ЧАС ХВОРОБИ РОСТУ
Лідія СТЕПКО, власкор "КС".
ГРИМАСИ ДЕМОКРАТІЇ
Адміністрації всіх рівнів держави сьогодні підбирають нові кадри, а це, як виявилося, - задача не з простих.
У різні часи історії були відомі й різні методи підбору кадрів, як давні, так і більш сучасні, так звані британський та китайський. Кажуть, обидва свого часу, заслуговували уваги. Британський, старого типу, базувався на бесіді, коли претендент на посаду мав розповісти про себе. У той час один з членів комісії цікавився: " А Ви не родич герцогу?.." Новий тип вищезгаданого методу з'явився у ХІХ столітті, як доречніший для демократичної держави. Він був характерний тим, що комісія вже цікавилася: "Де вчилися?"
Китайський метод, в давнину, зводився до письмових випробувань. Шукач посади писав шалену кількість творів та віршованих поем, і чим вищою була оцінка, тим вищою посада. Таким чином, майбутній посадовець доводив красномовність та ще й витривалість, бо іспити тривали 9 днів.
Сучасні форми підбору кадрів звелися до тестувань та формули (не старше 50-ти , не молодше 20-ти). Але було б помилковим стверджувати, що осучаснивши ці два методи, світ виграв, бо за старих - владні структури отримували посадовців хоч би не недорікуватих та витривалих.
Так було колись і так є зараз у всьому світі. Наша держава після виборів стрімко рухається убік демократії, принаймні, декларує такі порухи. А отже, кадрове питання здатне, здається, або вивести нас із кризи, за успішного його вирішення, або, у противному разі, завести на манівці.
Севастополь, як і вся Україна, сьогодні постав перед дилемою: змінювати систему влади старими кадрами, чи все-таки підібрати нові. Все ускладнилося тим, що міський голова Сергій Іванов прибув до міста, коли у ньому не було тепла, а подекуди й світла. Замінити кадри в такий тяжкий час означало б ще більше ускладнити ситуацію. Як людина виважена, він прийняв "соломонове" рішення: старі кадри поки що не чіпати, а підбирати нові для так званого резерву. І паперовий "монблан" з резюме "резервників" зростає сьогодні в арифметичній прогресії. Якщо під час виборів "наших" у Севастополі можна було на пальцях перелічити, то зараз їх значно побільшало і за посадами прийшло чималенько. На брифінгу журналістам Сергій Іванов розповів, що уважно вивчає пропозиції "наших", але скористатися ними поки що не може. І причин тому теж чимало. По-перше, зняти будь-кого зі старої команди він міг би, але, як юрист за фахом, пам`ятає, що на це мають бути вагомі докази неправомірності дій останнього. Апетити ж "резервників" міського голову просто вражають. Наприклад, з його слів, людина попрацювала рік на керівній посаді середнього масштабу, а прагне стати керівником району.
За таких обставин новоприбулий голова держадміністрації вирішив не квапитися. Хай усе залишається, як є, а далі побачимо, хтось же колись із старих кадрів таки припуститься помилки. І коли стане відомо, - каже він, - "халатность это или злой умысел", аж тоді й буде розглядатися резерв. Більше того, припуститися думки, що шукачі посад, котрі так наполегливо пнуться до влади, маючи до того ще й приватний бізнес, відповідають усім її критеріям, пану Іванову, певне, що складно. З огляду хоча б на те, що нове керівництво держави задекларувало необтяженість новопризначенців бізнесом. Сам же він головною рисою чиновника свого апарату назвав кришталеву чесність і ще багато таких чеснот, котрі декому з тих резервників і не снилися. Ті ж, хто й справді достойний бути у владі, як правило, під його дверима за посадами не вистоюють і віднайти їх - справа не така легка, як справедлива.
А тим часом, за таких благодатних умов, старі кадри роблять свою справу. Як паплюжили кандидата в Президенти від опозиції, так паплюжать вже й чинного главу держави. Не самі, а, наприклад, через депутата Верховної Ради від Севастополя Віктора Заїчка, довірену особу В. Януковича на виборах. Важко сказати, коли цей пан перебуває у столиці. Зате у Севастополі ті ж самі старі кадри роблять йому "зелену вулицю". Спокійнісінько, на державному телебаченні, він то соромить Президента за недопостачання газу місту (хоч всім давно відома причина того - розбірки двох бізнесових структур: "Нафтогазу України" та орендаторів місцевої ТЕЦ), то жахає городян НАТО, а то й обіцяє зміни у Конституції щодо статусу російської мови як державної. Так хочеться панові Заїчку залишитися у Верховній Раді ще на один термін, що використовує протестний електорат без усякого сорому.
У той же час декому зі старих кадрів, здається, туманять голову сподівання на реванш на парламентських виборах наступного року.
Управління інформації державної адміністрації, котре під час виборів рядилося в біло-блакитні шалики і практично здало Севастополь через місцеві ЗМІ в руки провладного кандидата, зомбуючи населення, замість публічного каяття, як це зробили центральні телеканали, продовжує сьогодні ділити ЗМІ на значимі і не дуже. "Кримська світлиця", так мені пояснили в управлінні інформації - україномовна, а тому... не є значимою для російськомовного регіону. А тому акредитованого власкора часопису, коли прибув новий міський голова, на прес-конференцію просто не запросили. Отакі собі старо-нові кадри. Ситуація - патова, як мовлять шахісти. Якщо така кадрова політика є рух уперед, то спиною. Важко визначити, котрий з висловів Володимира Литвина для ситуації у сьогоднішньому Севастополі крилатіший: "хвороба росту" чи "гримаси демократії". Здається, доречні обидва. А вже від таких доречностей, панове, до манівців - просто рукою подати...
м. Севастополь.
"Кримська Свiтлиця" > #9 за 25.02.2005 > Тема "З потоку життя"
Постiйна адреса статтi: http://svitlytsia.crimea.ua/?section=article&artID=2934
|
У В╤ДНОСИНАХ З ПОЛЬЩЕЮ НЕ ВАРТО НАТИСКАТИ НА ╤СТОРИЧН╤ “МОЗОЛ╤”, ЩО НАТЕРЛИСЯ ЗА 400 РОК╤В
╤СТОР╤Я ОДН╤╢╥ РОДИНИ НА ТЛ╤ КРИМСЬКОТАТАРСЬКОГО НАЦ╤ОНАЛЬНОГО РУХУ
МОЖЕ ТАК СТАТИСЬ, ЩО КРИМ ПОВЕРТАТИМЕТЬСЯ ДИПЛОМАТИЧНИМ ШЛЯХОМ
БИТВА ЗА УКРА╥НУ
